„Teamboost Leadership Sprint“

Zielgruppe: Unternehmen, die ihre Führungskräfte kurzfristig stärken, Teams stabilisieren und die interne Zusammenarbeit verbessern wollen.
Dauer: 3 Monate
Format: Coaching & Trainings kombiniert (online oder vor Ort)

Ziele des Programms

  • Stärkung der Führungskompetenzen

  • Verbesserung der Teamkommunikation

  • Erhöhung der Motivation und Leistungsfähigkeit

  • Sofort umsetzbare Maßnahmen für mehr Klarheit & Struktur im Arbeitsalltag

Leistungen & Inhalte

  • Kick-off-Workshop (Führung & Teamanalyse)
    Standortbestimmung zu Rollen, Kommunikation, Verantwortlichkeiten und aktuellen Herausforderungen.

  • 2 Leadership-Trainings pro Monat
    Themen u. a.:

    • effektive Kommunikation

    • situatives Führen

    • Konfliktmanagement

    • Priorisierung & Delegation

  • Teamboost Sessions
    Praxisorientierte Team-Workshops zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Feedback-Kultur und Effizienz.

  • Begleitendes Coaching (1:1 oder kleine Gruppen)
    Unterstützung bei konkreten Situationen, Herausforderungen & Entscheidungsprozessen.

  • Support im nach dem Coaching

    • Teamboost-Check ins im 2-Wochen-Rhythmus

    • Kurze Impulse für den Alltag

Resultate für das Unternehmen

  • Klarere Strukturen & reibungslosere Abläufe

  • Entlastete Führungskräfte

  • Stabilere, selbstorganisierte Teams

  • Höhere Arbeitszufriedenheit & weniger Reibungsverluste

„Teamboost Pro – Skalieren & Stabilisieren“

Zielgruppe: Unternehmen, die Führung und Teamdynamiken nachhaltig entwickeln möchten, um Produktivität, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur langfristig zu stärken.
Dauer: 6 Monate
Format: Intensivprogramm mit Leadership-Coaching, Teamtrainings & Prozessbegleitung

 Ziele des Programms

  • Nachhaltige Stärkung der Führungsebene

  • Entwicklung leistungsfähiger, harmonischer Teams

  • Professionalisierung interner Prozesse und Rollen

  • Aufbau einer modernen, klaren & vertrauensbasierten Führungskultur

Leistungen & Inhalte

  • Ausführliche Leadership- & Teamdiagnose
    (Interviews, Fragebögen, Teamprofiling, Prozess- & Kommunikationsanalyse)

  • Monatliche Leadership-Masterclasses
    Themen wie:

    • Führen in Veränderungsprozessen

    • gesunde Leistungskultur & Motivation

    • Zielorientierte Teamführung

    • Umgang mit Druck & Verantwortung

  • Regelmäßige Teamboost-Workshops
    Fokus auf Zusammenhalt, Rollenklärung, Konfliktlösung, Projektprozesse & Feedbackkultur.

  • 1:1 Executive Coaching
    Individuelle Begleitung der Führungskräfte mit Fokus auf Umsetzung, Reflexion & persönliche Weiterentwicklung.

  • Teamkommunikation & Prozessoptimierung
    Einführung klarer Routinen, Meetingstrukturen und Verantwortlichkeiten.

  • On-Demand-Unterstützung

    • Hotline/Messenger-Support

    • Monatliche Fortschrittsberichte für die Geschäftsführung

Resultate für das Unternehmen

  • Signifikant bessere Teamleistung & Zusammenarbeit

  • Erhöhte Führungsqualität und Sicherheit in Entscheidungen

  • Weniger Konflikte & geringere Fluktuation

  • Starke Verbesserung der Arbeitsatmosphäre

  • Strukturiertes, nachhaltiges Wachstum auf Team- und Organisationsebene

 

,,Teamboost Enterprise – Leadership, Culture & Performance"

Zielgruppe:
Unternehmen, die Führung, Teamkultur, Kommunikation und Organisation nachhaltig weiterentwickeln möchten – für langfristige Stabilität, Leistungsfähigkeit und moderne Zusammenarbeit.

Dauer:
12 Monate

Format:
Ganzjahresprogramm bestehend aus Leadership-Coaching, Teamtrainings, Kulturentwicklung und kontinuierlicher Prozessbegleitung.

Programmziele

  • Langfristige Entwicklung moderner, starker Führungskräfte

  • Aufbau einer gesunden, motivierenden und stabilen Unternehmenskultur

  • Professionalisierung von Kommunikation, Prozessen und Teamstrukturen

  • Nachhaltige Steigerung von Performance, Zusammenarbeit und Effizienz

  • Verankerung neuer Routinen, Denkweisen und Führungsgewohnheiten

Leistungen & Inhalte

1. Intensive Startphase

  • Umfassende Analyse der aktuellen Teamstrukturen

  • Bewertung der Führungskompetenzen

  • Kulturstatus und Potenzialanalyse

  • Definition gemeinsamer Ziele und Entwicklungsfelder

2. Quartalsweise Strategie-Workshops

  • Regelmäßige Standortbestimmung

  • Neuausrichtung der Maßnahmen

  • Fokus auf Prioritäten, klare Ziele und Lösungsstrategien

3. Fortlaufendes Leadership-Coaching

  • Individuelle 1:1 Coachings für Führungskräfte

  • Reflexion, Entscheidungsbegleitung und Stärkung der Führungsrolle

  • Tools & Methoden für den Führungsalltag

4. Regelmäßige Teamboost-Trainings

  • Teamentwicklung zu Themen wie z.B:

    • Kommunikation & Transparenz

    • Rollen & Verantwortlichkeiten

    • Zusammenarbeit & Effizienz

    • Konfliktlösung & Feedbackkultur

  • Förderung einer starken Teamdynamik

5. Kulturentwicklungs-Module

  • Aufbau einer modernen, wertschätzenden Unternehmenskultur

  • Stärkung der Feedback- und Vertrauenskultur

  • Gemeinsame Wertearbeit und Klarheit in der Zusammenarbeit

6. Performance-Optimierung

  • Einführung klarer Strukturen, Meetingformate und Prozesse

  • Optimierung von Workflows und Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung beim Aufbau effizienter Teamroutinen

7. Change- & Transformationsbegleitung

  • Unterstützung bei Veränderungen, Wachstum oder Reorganisation

  • Sicherstellung der Kommunikation und Stabilität im Team

8. On-Demand-Unterstützung

  • Messenger-/Hotline

  • Regelmäßige Impulse und Umsetzungshilfen

  • Empfehlungen für nächste Schritte

Resultate für das Unternehmen

  • Langfristig starke, handlungsfähige und souveräne Führungskräfte

  • Stabile, leistungsorientierte und motivierte Teams

  • Klar verbesserte Kommunikation & Zusammenarbeit

  • Gesunde, klar strukturierte Unternehmenskultur

  • Effiziente Prozesse, weniger Konflikte und höhere Mitarbeiterbindung

  • Nachhaltiges Wachstum durch klare Strukturen und moderne Führung